Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja Kaswan Primary Author mixed material bibliography Bandung Alfabeta 2017 id Indonesia

Text

xxii, 590 hlm .; 16x24 cm Secara tradisional, PIO dibagi menjadi tiga konsentrasi: (1) psikologi personalia/manajemen sumber daya manusia, (2) psikologi organisasi, dan (3) rekayasa manusia/ergonomika. Selain itu, dalam buku ini disajikan 26 topik dan isu lain, seperti: (1) perbedaan individu, (2) analisis dan desain pekerjaan, (3) staffing, (4) pelatihan dan pengembangan, (5) dinamika karir, (6) motivasi kerja, (7) sikap kerja, (8) kepuasan kerja, (9) komitmen organisasi, (10) keadilan dan diversitas di tempat kerja, dan lain-lain. Organisasi Psikologi 158.7 9786022892250 Perpustakaan UMA Online Public Access Catalog (OPAC) 158.7 Kas p 19031929 Perpustakaan Pusat UMA 158.7 Kas p 19031928 Perpustakaan Pusat UMA 158.7 Kas p 19031927 Perpustakaan Kampus II UMA 158.7 Kas p 19031925 Perpustakaan Kampus II UMA 158.7 Kas p cover_pio_kas_ih_003.jpg.jpg 18524 2019-10-01 15:23:54 2025-04-08 11:47:12 machine generated