Coaching saat ini menjadi salah satu alat yang efektif untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan menyelesaikan persoalan dirinya, sehingga kinerja dan juga karirnya dapat berkembang dengan baik. Oleh karena itu keterampilan melakukan coaching sangat penting untuk dimiliki para manajer dan pemimpin. Manajer dan pemimpin yang dapat melakukan coaching dengan baik akan mampu membantu karyawannya meningkatkan kompetensi dan menunjukkan perilaku kerja yang profesional. Hal lain adalah juga memungkinkan para manajer dan pemimpin untuk lebih memahami karyawannya, menjalin hubungan baik dengan karyawannya, serta meningkatkan motivasi kerja mereka. Siapapun dapat menjadi coach yang baik, bila belajar dan mempraktikkan keterampilan melakukan coaching. Banyak sumber belajar tentang coaching yang dapat dipergunakan sebagai referensi belajar. Buku ini dapat menambah dan melengkapi bahan belajar untuk melaksanakan coaching. Buku ini juga dapat dipergunakan oleh mahasiswa Psikologi untuk meningkatkan keterampilan menjalin relasi dalam hubungan professional dan tentu untuk mulai membangun kemampuan melakukan coaching. Mahasiswa pada program studi lain, apapun bidang studinya, juga akan mendapatkan manfaat berupa kemampuan menjalin hubungan dan tentu kemampuan melakukan coaching dengan mempelajari buku ini. Mahasiswa perlu membaca buku ini untuk mempersiapkan diri menjadi pemimpin masa depan yang efektif.