Coaching memiliki sejarah yang panjang dan telah menjadi istilah yang ramai dibicarakan selama beberapa dekade. Di dalam lingkup perusahaan, coaching telah mulai dikenal sejak awal 1990-an. Sejak 20 tahun terakhir coaching dan dunia eksekutif tumbuh secara signifikan. Bukan hanya di negara maju, melainkan menyebar ke berbagai negara berkembang, Sejumlah perusahaan konsultan swasta dan profesional menawarkan pelatihan, lokakarya eksklusif, atau terstandar, dan layanan coaching eksekutif. Coaching juga sudah banyak yang memasuki dunia akademis. Di berbagia negara maju, banyak lembaga yang menawarkan program pelatihan yang menjadi satu paket dengan program gelar pascasarjana, lulusan tersertifikasi, program pelatihan berkelanjutan, lokakarya, dan pengembangan profesional lainnya. Secara umum coaching (pembinaan) diartikan sebagai usaha untuk memberikan pengarahan dan bimbingan guna mencapai suatu tujuan tertentu. Pembinaan merupakan hal yang umum yang digunakan untuk meningkatkan pengetahuan, sikap, kecakapan di bidang pendidikan, ekonomi, sosial, kemasyarakatan, dan lainnya. Pembinaan menekankan pada pendekatan praktis, pengembangan sikap, kemampuan dan kecakapan.