Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia ini hadir sebagai panduan komprehensif dan aplikatif dalam memahami dan mengelola sumber daya manusia (SDM) secara strategis di era organisasi modern. Dengan pendekatan yang berbasis solusi dan praktik nyata, buku ini membahas konsep inti MSDM secara sistematis mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, kesehatan dan keselamatan kerja, serta dinamika kelompok kerja.

Setiap bab dilengkapi dengan narasi ilmiah berbasis riset mutakhir dan artikel akademik internasional, sintesis konsep, studi kasus praktis, hingga evaluasi pembelajaran yang mendorong pemahaman kritis dan kontekstual. Pendekatan humanis dan terstruktur menjadi kekuatan utama buku ini dalam menjembatani teori MSDM dengan tantangan praktis di dunia kerja nyata.

Ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi HR, dan siapa pun yang tertarik memahami pengelolaan SDM secara utuh, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana membangun organisasi yang unggul melalui kekuatan manusia di dalamnya.

Daftar Isi
Sampul
Daftar Isi
Bab 1. Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab 2. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Bab 3. Analisis Jabatan dan Desain Pekerjaan
Bab 4. Rekrutmen dan Seleksi
Bab 5. Pengembangan Karyawan
Bab 6. Manajemen Karir
Bab 7. Kompensasi dan Imbalan
Bab 8. Penyelesaian Konflik Internal Kekaryawanan
Bab 9. Hubungan Industrial dan Keselamatan Kerja
Profil Penulis